1 марта 2022 года вступят в силу около 30 новых документов в области охраны труда

1 марта 2022 года вступят в силу около 30 новых документов в области охраны труда 1 марта 2022 года вступят в силу около 30 новых документов в области охраны труда 1 марта 2022 года вступят в силу около 30 новых документов в области охраны труда 9 сентября 2021 Gasznak Гасзнак +7 (495) 649- 61-31 zakaz12@gasznak.ru Головинское шоссе, 5 , Бизнес-центр «Водный», офис 6025 125212 Москва
На Всероссийской неделе охраны труда в Сочи, министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил: "Вместе с новой редакцией Трудового кодекса, в котором полностью обновится глава по охране труда, 1 марта 2022 года вступят в силу около 30 новых документов"
 
Какие изменения нас ждут?
Появится типовой вариант положения о расследовании несчастных случаев на производстве. Его проект уже проходит общественное обсуждение, будут введены единые типовые отраслевые нормы, при этом старыми можно будет пользоваться до 1 января 2025 года.
Кроме того, предусмотрена возможность приостановки трудового процесса в случае возникновения угроз здоровью работника. 
Министр подчеркнул: внедрят проактивный режим профилактики рисков на производстве. 
Также речь зашла и про дистанционную работу. Глава Минтруда отметил, что раздел ТК с нормами для дистанционной работы подразумевает большое количество подзаконных актов. 


Вы можете оформить заказ, и наши специалисты свяжуться с вами или
 оставить заявку по телефону: +7 800 500 19 53 или e-mail: zakaz@gasznak.ru

9 сентября 2021

На Всероссийской неделе охраны труда в Сочи, министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил: "Вместе с новой редакцией Трудового кодекса, в котором полностью обновится глава по охране труда, 1 марта 2022 года вступят в силу около 30 новых документов"
 
Какие изменения нас ждут?
Появится типовой вариант положения о расследовании несчастных случаев на производстве. Его проект уже проходит общественное обсуждение, будут введены единые типовые отраслевые нормы, при этом старыми можно будет пользоваться до 1 января 2025 года.
Кроме того, предусмотрена возможность приостановки трудового процесса в случае возникновения угроз здоровью работника. 
Министр подчеркнул: внедрят проактивный режим профилактики рисков на производстве. 
Также речь зашла и про дистанционную работу. Глава Минтруда отметил, что раздел ТК с нормами для дистанционной работы подразумевает большое количество подзаконных актов. 


Вернуться к списку


арт. 6.22

Цена по запросу

Цена по запросу